“قانون جديد ينظم علاقة العمل المنزلي” من يتحمل رسوم تذاكر السفر عند إنقضاء عقد العمالة المنزلية بالسعودية

من يتحمل رسوم تذاكر السفر عند إنقضاء عقد العمالة المنزلية بالسعودية؟ سؤال يطرحه البعض ممن يرغب في استقدام عمالة منزلية، وقد أقرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن رسوم استقدام أو عودة العمالة الخارجية يقع بشكل رئيسي على عاتق صاحب العمل، إلا أنه قد يتحمل العامل رسوم عودته إلى بلده في بعض الحالات الاستثنائية، وذلك حفاظا على حقوق العاملين غير السعوديين وأيضا أصحاب العمل داخل المملكة.

من يتحمل رسوم تذاكر السفر عند إنقضاء عقد العمالة المنزلية بالسعودية

صرحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن الرسوم التي تقع على عاتق أصحاب الأعمال بالمملكة والخاصة بـ العمالة المستقدمة من الخارج من غير السعوديين، حيث أوجب قانون العمل السعودي على صاحب العمل تحمل الرسوم الخاصة باستقدام العمالة غير السعودية بشكل أساسي، إضافة إلى رسوم الإقامة وتجديدها، وأيضا ترخيص العمل ، كما يجب على صاحب العمل أيضا تحمل تكلفة تذكرة عودة العامل إلى موطنه، في حالة انتهاء عقد العمل وعدم رغبة مكان العمل في تجديده للعامل، كما يتحمل أيضا جميع الغرامات التي يمكن أن تنشأ بسبب أي تأخير في هذه الإجراءات، وذلك حماية لحقوق العمال، وتقنين وجودهم داخل المملكة.

ماهي التذاكر المستحقة للعمالة المنزلية في النظام السعودي

حدد القانون مسؤولية تحمل الرسوم وتذكرة العودة في نظام العمل السعودي كما حدد أيضا أنواع التذاكر التي يجب أن يحصل عليها العامل غير السعودي أثناء فترة العمل داخل المملكة، ومن أبرز التذاكر المستحقة للعمالة الخارجية ما يلي:

• تذكرة الإجازة السنوية للعمال: حيث يتم منح العامل كل عام تذكرة الطائرة ذهابا وإيابا للسفر إلى وجودهم داخل المملكة.بلده لقضاء الإجازة السنوية المقررة له في عقد العمل أو بالاتفاق المسبق مع صاحب العمل في العقد.
• التعويض النقدي لتذاكر السفر: يمكن لصاحب العمل تعويض العامل عن تذاكر السفر إذا فضل البقاء في المملكة خلال إجازته، ويتم تقدير تكلفة التذكرة ومنح العامل بدل نقدي.

كما يمكن أيضاً تعويض العامل إذا تطلب العمل استمراره ومنعه من السفر، ويمكن منح التذكرة لأحد أفراد عائلته بالاتفاق بين الطرفين.